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山东威海 | 荣成市引进优秀青年人才80人
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报名时间：4月19日9:00—4月25日16:00
为加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，定于2021年引进优秀青年人才到荣成市事业单位工作。
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引进人数和范围
引进范围国内高等院校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制大学本科及以上学历优秀人才。
自2016年12月起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
引进数量计划引进数量80名。根据报名、考试和考察情况，可适当增减引进计划。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
(三)2020年、2021年大学本科及以上学历毕业生。截至2021年7月31日，年满18周岁(2003年7月31日以前出生)。其中，大学本科生25周岁以下(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1990年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。2021年应届本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。
(四)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
(六)具备下列条件之一：1.中共党员(含预备党员);
2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务等(班长、副班长、班生活委员、班学习委员等，团支部书记、副书记等，校、院级学生会主席、副主席、部长等)，担任上述职务时间1年以上(寒暑假计算在内);
3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
属威海市范围内生源的“双一流”建设高校(不包括分校、独立学院)毕业生(含本科阶段就读“双一流”建设高校的其他高校研究生)，相关条件可适当放宽。
(七)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月19日9:00—4月25日16:00
报名网站：http://www.rongcheng.gov.cn
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考核方式及要求
考试分为面试和笔试，本次引进优秀青年人才工作采用面试前置的方法进行。
面试面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过240人，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈，面谈成绩不计入面试成绩。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
笔试笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识和综合写作。笔试时间和地点另行通知。
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聘用管理
公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
管理使用1.岗前培训。引进的优秀青年人才正式到岗前，组织岗前培训。
2.试用期管理。引进的优秀青年人才与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。
3.实践锻炼。引进的优秀青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到有关领域实践锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市事业单位工作(博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束锻炼，由组织人社部门统一安排工作)。
4.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理。
政策措施1.补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放相关补贴。
2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。
3.子女入学。引进优秀青年人才的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
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岗位详情
无
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